Werkwijze

People & Co werkt vanuit de insteek ‘leren door te zien, te doen, te ervaren en te reflecteren.’. Leren is niet mogelijk zonder bewustwording van wat anders of beter zou kunnen. Het gaat om inzicht en begrip. Door te experimenteren leren mensen hoe zij vraagstukken anders kunnen benaderen of aanpakken. Zij ervaren wat het effect daarvan is en kunnen gaan experimenteren welke aanpak het beste bij hun past. Wanneer dit effect heeft, ontstaat de intrinsieke motivatie om gedrag echt te veranderen, om dit daadwerkelijk te gaan realiseren.

Wij zijn pragmatisch, resultaatgericht en wij zijn gericht op de praktijk. Niet door adviezen of instructies te geven maar door het te laten ervaren. Wij geven feedback, stellen (kritische) vragen, zodat managers en medewerkers zelf nadenken over oplossingen en/of mogelijke verbeteringen.