Trainingen & workshops

In onze trainingen & workshops draait het om zelfbewustzijn en toepasbaarheid. Wij zijn daarbij gericht op het resultaat én het gedrag. Want het vertonen van gewenst gedrag zonder het behalen van resultaten is niet voldoende, maar andersom ook niet. Volgens ons kan dat nooit los van elkaar staan; we doen het dus allebei.

Resultaten van onze trainingen & workshops

Bewustwording en verandering van gedrag:
• Spiegel / reflectie: leren door het doen en het maken van fouten verhoogt het leereffect
• Directe feedback zodat men het eigen handelen daarop kan aanpassen
• Krijgen van inzicht in de consequenties en het effect van het eigen handelen en gedrag

Verbeteren van resultaten door inzicht te geven in de impact van het handelen:
• Vertaalslag maken van strategie naar operatie en te laten ervaren wat de impact is van beslissingen en resultaten
• Ervaren wat het belang van de samenwerking in en tussen alle afdelingen / disciplines

Een voorbeeld van een Leiderschapsprogramma bestaande uit 3 workshops

Stap 1: Leiderschap van het team

• Wat wil het team bereiken?
• Hoe wil het team dit bereiken?
  • Het versterken van de effectiviteit van het team
  • Inzicht in de kwaliteiten binnen het team

Stap 2: Leiderschap naar medewerkers

• Welke leiderschapsstijl wil ik uitdragen?
• Hoe stuur ik mijn medewerkers aan?
  • Van manager naar leider
  • Niveaus van leiderschap

Stap 3: Persoonlijk leiderschap

• Wat betekent persoonlijk leiderschap voor mij?
• Hoe wil ik persoonlijk leiderschap bereiken?
  • Leiderschapsspel van People & Co
  • Inzicht in leiderschapstalenten