Lumina Spark

Om persoonlijke, team- en organisatieontwikkelingen te bewerkstelligen kan Lumina Spark als instrument worden ingezet. Het instrument kent drie niveaus, bestaande uit: 4 kleuren, 8 aspecten en 24 gedragskenmerken. Lumina Spark is gebaseerd op de ‘Big Five‘ in combinatie met de theorie van Jung.

Door het invullen van een online vragenlijst krijg je een uitgebreid persoonlijk profiel met daarin:

• Je belangrijkste kwaliteiten en mogelijke beperkingen
• Je persoonlijkheid in 24 eigenschappen toegelicht
• Gedrag dat je laat zien als je onder druk staat.
• Hoe je samenwerking met anderen te optimaliseren
• Hoe high performance teams te ontwikkelen

Waarvoor kan Lumina Spark worden ingezet:

• Inzicht krijgen in je eigen leiderschapsstijl
• Het verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking in en tussen teams
• Het versterken van teams: elkaar feedback geven en benutten van elkaars kwaliteiten

Waarin Lumina Spark verschilt van andere instrumenten:

• Het meet de paradoxen in persoonlijkheden: het meet niet ‘extaversie’ of ‘introversie’ maar het meet beide polen van 0% – 100%. Daarbij wordt aangegeven in welke onderliggende eigenschappen je meer ‘extravert’ bent en in welke eigenschappen je meer ‘introvert’ bent.
• Het legt onderliggen verschillen tussen mensen met dezelfde voorkeuren bloot doordat met de 24 eigenschappen veel meer nuance wordt aangebracht (en stereotypering wordt voorkomen).
• Het meet zowel je ‘instinctieve’ als je ‘overbelaste’ persona: deze worden niet afgeleid van je ‘dagelijkse’ persona, maar worden onafhankelijk gemeten.